CAREER ADVISOR COLUMN

キャリアアドバイザーコラム

「聞いていた話と違う!」と入社後に後悔しないために

転職

「条件が違う、そんな話は聞いていない」

私は、10年近くキャリアアドバイザーとして勤務する中で、
ほんとうにたくさんの医療従事者の方にお会いをしてきました。

ご相談をいただく際には、
私は必ず「転職をお考えになったご理由・きっかけ」をまず伺うようにしています。
そして、その理由・きっかけを解決できる転職先を
ご提案したいということが私の原動力になります。

よく伺う転職理由の1つに、
ご入社されて間もなく「聞いていた話と違う、条件が違う」ということがあった、
というものがあります。

ただ、入社してしまってから、「そんな話は聞いていない」と伝えても、
「言った」「言っていない」の水掛け論になってしまい、
気まずくなってしまったり、転職をした意味がなくなってしまったり・・・

もちろん、入社をし実際に働いてみないと見えてこないこともありますが、
事前に勤務の条件としてお話を整えた上で、入社を決意することも出来るはずです。

私たちCBキャリアでは、必ず皆さまの面接に同席をしております。

・緊張が少しでもほぐれるように

・聞きづらい事を皆さまに代わり確認するために

・返答に困ったときには少し助け舟を出すために

など、「大船にのった気持ちで」とまではいきませんが、
少しでも良いご縁となるお手伝いが出来ればと思い、お隣に座っています。

そして、もう1つ大切なこととして、
私たちキャリアアドバイザーが同席をすることで、
「聞いていた話と違う」から始まる「水掛け論」を
なるべく起こらないようにしたいと考えています。

ご面接後には、入社に際しての条件をまとめた「勤務条件確認書」を必ず作成しています。
その書面には、もちろん面接時に「聞いた」約束事項も記載をするようにしています。

「聞いていた話と違う」をなくし、転職への想いを実現するために、
皆さまに常に寄り添い続けていきたいと思っています。


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