CAREER ADVISOR COLUMN

キャリアアドバイザーコラム

パートで働く前に知っておきたいこと

キャリアを考える

意外と知らない!?3つのポイント

(1) 扶養内パートはいくらまで?
みなさん、扶養内パートを聞くと、いくらまでの勤務を想像しますか?

一口に扶養内と言っても、2種類の意味があるのです。
まず一つ目は「税法上の扶養内」です。この場合は年収103万円以下を指します。
年収を103万円以下で勤務をすると、配偶者が配偶者控除を受けることができるため、
税額を増やすことなく勤務ができます。

もう一つは「社会保険上の扶養内」です。こちらは年収130万円以下の場合を指します。
年収130万円以下ですと、配偶者の保険に入ることができます。

しかし、2016年10月より新たなルールが設けられ、
「勤務時間が週20時間以上」「勤務期間が1年以上の見込み」「勤務先が従業員501人以上の企業」
の3つにあてはまる方(学生は除く)は年収106万円で
社会保険への加入が必要となるため要注意です。

 (2) パートに有給休暇はないの?
「パートは有給休暇がない」と思われている方もいらっしゃるようですが、
そんなことはありません!パートであっても有給休暇は付与されます。

「6か月間継続勤務をしている」「決められた労働日数の8割以上出勤している」方には、
勤務日数に応じて、有給休暇が付与されます。

(3) 退職金や賞与はあるの?
こちらは、各会社の取り決めによって異なります。
寸志として支給するところもあれば、支給がないところも多いです。

いかがでしょうか。意外と、知っているようで知らなかった!
という方もいらっしゃるのではないでしょうか。
パートで働く場合には、しっかりおさえておきましょう。


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